Chargé·e de Réseau H/F - U Proximite France

Les missions :

Nous recherchons un(e) CHARGÉ.E DE RÉSEAUX pour contribuer à l'amélioration et à la modernisation des points de vente.

à ce titre vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

- Réaliser des visites de magasins et analyser les dysfonctionnements sur les plans commercial, social, hygiène et règlementaire.
- Effectuer le suivi des visites (comptes rendus, préconisations remontées, demandes, retours aux associés...)
- Participer aux GEP « groupes d'échange et de partage et accompagner l'animateur de GEP.
- Proposer des axes d'améliorations et/ou des accompagnements « création, ralliement, rattachement ».
- Porter les actions de transformations en lien avec les Responsables d'activités dans les domaines : formation professionnelle - Qualité - Hygiène et sécurité - Performances commerciales.
- Réaliser des interventions merchandising dans les PDV pour accompagner leur amélioration continue.
- Coordonner des actions de modernité suivant les moyens attribués par le pôle coordination de projet.

Le profil :

- Vous disposez d'au moins une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnue pour votre capacité à prendre du recul, d'analyse et de synthèse.
- Votre sens du relationnel et de la communication, votre polyvalence, et votre capacité d'adaptation vous caractérisent.
- Vous disposez de connaissances commerciales, ainsi qu'en matière d'obligations sociales, hygiènes et réglementaires.

Ce poste est soumis à des déplacements selon les secteurs des magasins à visiter.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion budgétaire, Modélisation et simulation, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.