Responsable Recrutement et Relation Client H/F - WYFY - With You For You - Recrutement

Chargé Relation Client H/F - CDI - Alby sur Chéran 74 / Responsable Recrutement

L'ENTREPRISE
Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine.
Ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au coeur de leur approche.
Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires.
Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain.

Afin de renforcer l'équipe d'Alby sur Chéran, il recherche un/e Chargé/e de la Relation Client, responsable des recrutements et du développement de l'activité du travail temporaire, en assurant le lien et la satisfaction des clients de l'agence.

Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir l'esprit de service, le sens du relationnel et de l'humain avec les clients et les candidat/es.

LE POSTE
Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vous recueillez les attentes de vos clients pour répondre à leurs besoins en compétences.
Vous êtes garant/e de la bonne adéquation entre le besoin du client et le profil du collaborateur et vous participez ainsi à la qualité de service opérée par l'ensemble du Groupe. Vous êtes également réfèrent/e auprès de certains clients clés dans un objectif de fidélisation et de développement.
Au-delà de l'étape recrutement, vous maintenez à jour votre vivier de candidat/es, et vous assurez de la conformité des contrats. Vous êtes garant/e de l'ensemble des éléments administratifs requis de la prise de poste à la fin de mission, en vous assurant du bon respect des obligations légales et de sécurité.

Plus concrètement, votre mission :
// Dimension sourcing et recrutement
- Recueil et qualification des demandes clients
- Priorisation des recherches en fonction des impératifs clients
- Réaliser les actions de sourcing et entretenir la relation avec les partenaires emploi du bassin (écoles, France Travail etc.)
Dimension Commerciale client et candidat :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Assister les chargés de développement pour la rédaction des offres commerciales et la maintenance des données client
- Prendre part à la fidélisation client et intérimaire
// Gestion Administrative :
- Garantir la conformité des dossiers candidats/Intérimaires
- Garantir la conformité des contrats de travail, suivre et programmer les Visites médicales requises
- Participer à la collecte des relevés d'heures
- Mettre en place les actions de formation des intérimaires, selon les procédures groupe

VOTRE PROFIL
Vous aimez :
- Le contact, la relation client, les relations humaines
- Travailler dans un environnement à taille humaine
Vous êtes :
- Dynamique
- Empathique et à l'écoute de vos interlocuteurs,
- Méthodique et organisé(e)
- Curieux/se pour découvrir des secteurs d'activités variés
Vous avez :
- Le sens du service
- Une capacité à gérer vos priorités
- Une capacité d'adaptation

VOS DiplômeS ET EXPERIENCE
- Bac +2/+3 dans le Domaine RH/Commercial/Gestion d'entreprise
- Expérience du travail temporaire
- Maîtrise des bases de la législation du travail temporaire
- Maîtrise des outils informatiques

LA REMUNERATION
- Un salaire entre 2200 et 2400 € brut selon expérience
- Intéressement mensuel
- Prime de 120€ pour toute ouverture de nouveau client
- Prime de 10% sur les placements CDD/CDI facturés au client.

LA DATE, DUREE, HORAIRES
- Base Horaires 37,5h + 10 jours RTT
- CDI à pourvoir au plus tôt, à Alby sur Chéran

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Optimiser les processus de recrutement, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), Organiser un recrutement, Réaliser des entretiens de recrutement, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.