Directeur d'Établissement H/F - Orneode Siege

Nous recrutons un DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)

Missions au sein des deux établissements, IME :
- Mettre en oeuvre la politique définie par l'Association, par délégation de la Direction Générale.
- Piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement et de son évolution.
- Gérer les moyens mis à disposition et assurer de la conformité des normes de sécurité des équipements et des installations.
- Coordonner l'établies équipes pluridisciplinaires.
- Permis B pour les déplacements professionnels
- Garantir les droits des jeunes et de leur famille.
- Assurer la qualité des accompagnements.
- Assurer une gestion économique et budgétaire de l'établissement.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement et de formation continue pour l'ensemble des salariés.
- Assurer la collecte et la réalisation des réponses aux appels d'offre.

Conditions :
- Contrat à indéterminée à temps plein à pourvoir dès que possible.
- Poste à pourvoir sur Argentan (0.5 ETP) et sur Flers (0.5 ETP).
- Forfait jours.
- Mobile sur le département (Flers, Argentan, Alençon).
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Experience : 5 An(s) - dans le domaine médico social

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Faciliter la communication interne et externe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.