Recrutement Delefortrie

Chef d'Équipe Espaces Verts - Travaux Paysagers H/F - Delefortrie

  • Erquinghem-Lys - 59
  • CDI
  • Delefortrie
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

Pour renforcer notre équipe de travaux, nous recherchons un(e) Chef (fe) d'Équipe travaux paysagers, avec une vraie appétence pour le terrassement, le pavage, le dallage et les enrobés.

Votre mission :
- Organiser et préparer les chantiers avec méthode et rigueur
- Encadrer une équipe de 2 à 4 collaborateurs
- Réaliser ou superviser les travaux de A à Z : terrassement, pose de bordures, pavage, dallage, enrobés.
- Suivre les approvisionnements, anticiper les besoins matériels et veiller à leur bon entretien
- Garantir la qualité des finitions et le respect des consignes de sécurité
- Faire le lien avec le conducteur de travaux et assurer un bon reporting terrain

Ce qu'on attend de vous :
- Une bonne maîtrise technique des chantiers d'aménagement extérieur
- Une expérience de 3 ans minimum en tant que chef d'équipe ou ouvrier (e) paysager très expérimenté (e)
- Du leadership naturel, une bonne communication et un vrai sens du collectif

* Le permis BE ou C sont un bonus
* CACES appréciés

Ce qu'on cultive chez nous :
- Des équipes soudées, des managers de terrain accessibles et bienveillants
- Un cadre de travail valorisant où ta rigueur et ton savoir-faire seront reconnus
- Une ambition commune : faire bien, dans la durée, et toujours avec passion

Chez Delefortrie Paysages, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Tous les profils sont les bienvenus et les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - en création paysagiste

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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