Recrutement Pôle Emploi

Formateur - Formatrice Nettoyage Manuel et Mécanisé des Locaux H/F - Pôle Emploi

  • Soisy-sous-Montmorency - 95
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 21 juillet 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Nous cherchons un(e) formateur/formatrice ayant un statut d'indépendant pour accompagner, une nouvelle équipe dans l'acquisition des compétences et des techniques de nettoyage manuel et/ou mécanisé des locaux.

Vos Missions :
Animer des sessions de formation et transmettre votre expertise des techniques de nettoyage (manuel, mécanisé, produits, risques chimiques...)
Assurer la sensibilisation des agents de propreté au nettoyage écologique des locaux, à la santé environnementale et leur faire découvrir des méthodes alternatives de nettoyage.
Adapter les programmes de formation aux besoins des apprenants et des entreprises.
Favoriser les échanges et l'implication des participants.
Assurer un suivi et une évaluation des compétences acquises.
Collaborer avec les acteurs du secteur pour être en phase avec les évolutions, les innovations de la profession et les besoins du client.

Qualités Requises :
Dynamisme, rigueur et bonne gestion du temps.
Sens du détail et grand souci de la qualité.

Compétences :
Titre Professionnel de formation d'adultes
Expérience dans les domaines de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement
Aptitudes pédagogiques et capacité à concevoir une formation
Maîtrise des outils bureautique

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Rejoignez-nous et participez à la formation des professionnels de demain !

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Formateur d'adultes (DUFA), Titre professionnel formateur professionnel d'adultes, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer des sessions de formation, Animer un atelier à thème, Animer une formation technique, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Evaluer les compétences acquises des participants, Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Maintenir l'engagement des participants sur la durée, Présenter et promouvoir une formation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi