Chef - Cheffe de Service H/F - Chanteclair Siege Administratif

MISSIONS :
Dans le respect du cadre légal d'exercice des missions confiées et du projet de service, vous serez chargé(e), par délégation de la directrice adjointe, de piloter et coordonner les activités de trois de nos MECS (Laval, Mayenne et Changé).
Interface entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l'organisation et jouez donc un rôle clé pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des enfants et jeunes confiés. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, maitre de maison, surveillant de nuit, coordinateur de projets, psychologue) et mobilisez les partenaires concernés.
Vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre du projet de services et des procédures qui en découlent, et veillez au suivi de l'activité.
Vous réalisez des astreintes partagées avec les cadres de l'Association.

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 6 (Caferuis Master...).
Vous possédez une connaissance globale de l'action sociale et plus spécifiquement de la Protection de l'Enfance ;
Vous savez animer une équipe dans le respect des projets associatif et de service,
Vous avez la capacité de vous inscrire dans une logique prenant en compte le territoire, le partenariat et le travail en réseau,
Vous avez le sens des responsabilités.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Organisation du système sanitaire et social, Animation de groupes, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.