Actuaire Hypothèses F - M H/F - Pôle Emploi

Au sein d'AXA Partners, la ligne de business CLP, « Credit and Lifestyle Protection », commercialise via des partenariats, des produits d'assurance emprunteur et de protection du niveau de vie dans près de 35 pays à travers 550 partenariats. Au sein de la Direction Technique, le département Actuariat est en charge de sujets qui vont du développement des bases techniques pour tarifer nos contrats à la projection de la profitabilité future du portefeuille avec une équipe de 15 actuaires.

Au sein du département Actuariat, l'équipe « Hypothèses » a pour but de :

- Elaborer les hypothèses de tarification pour tous les pays et toutes les couvertures

- Apporter un support technique aux souscripteurs, dans le cadre de requêtes ad hoc

- Gérer et piloter le risque via la revue régulière de nos hypothèses de référence

- Participer, avec les équipes d'AXA France, à la mise en place des modèles internes Solvabilité 2 et IFRS 17

- Apporter du support aux équipes de la Direction Financière d'AXA France dans le cadre des clôtures trimestrielles

3. DIMENSIONS DU POSTE

Etant donnée la dimension internationale de CLP, vous serez amené à collaborer avec différentes équipes à travers le monde, notamment :

- L'équipe « Outils et Projections » du département Actuariat, basée également à Châtillon

- Les équipes de Souscription, réparties en quatre géographies, et localisées en Europe et en Amérique Latine

- L'équipe du Risk Management AXA Partners, répartie entre la France et le Royaume-Uni

- Les équipes de la Direction Financière et du Risk Management d'AXA France, porteur de risque de nos activités

4. ACTIVITÉS DU POSTE

Dans le cadre de votre poste, vos principales activités consisteront à :

- Apporter un support technique aux équipes de souscription pour effecteur leurs tarifications quotidiennes, à travers :

o Des études actuarielles détaillées, sur les bases de données de notre portefeuille, qui permettront de définir des hypothèses de référence

o Des études ponctuelles, qui permettront de répondre à des besoins spécifiques et inhabituels

- Définir et améliorer nos modèles mathématiques, sous R ou SAS, afin de répondre au mieux aux enjeux de la segmentation tarifaire, et ce en étroite collaboration avec l'équipe « Outils et Projections »

- Participer à la mise en place du modèle interne, pour Solvabilité 2 et IFRS 17, notamment en s'assurant de la pertinence du modèle vis-à-vis des risques longs, spécificité du marché CLP

- Participer à des projets de transformation et de développement qui requièrent une expertise technique

- Veiller continuellement au respect de la gouvernance

Profil recherché : Connaissances et compétences techniques requises :

- Fort intérêt pour tous les sujets liés à la donnée, et les outils d'analyse y afférents

- Appétence pour la résolution de problèmes et la définition de modèles mathématiques

- Aptitudes au travail en groupe pour atteindre les objectifs donnés

- Curiosité, esprit d'équipe, initiative, capacités analytiques

- Niveau d'anglais courant pour être capable de mener des échanges avec des interlocuteurs internationaux

- Connaissance de R/VBA/SAS/Python

Diplômes et niveau d'expérience requis

- Niveau Bac +5 en formation d'ingénieur, actuariat ou statistiques.

- Au moins 3 à 4 ans d'expérience dans une direction technique ou en risk management d'une compagnie d'assurance.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Droit et réglementation des assurances, Utilisation de logiciels statistiques, Développer des modèles mathématiques pour la création de produits d'assurance ou d'épargne, Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques, Réaliser des calculs de rentabilité de produits d'assurance ou d'épargne

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).