Formateur - Formatrice Sciences-Informatique H/F - MFR-CFA de Moncoutant

Nous recrutons un formateur / une formatrice pour enseigner plus particulièrement des matières scientifiques et de l'informatique auprès d'un public de 4ème/3ème, CAP, Bac Pro. Le poste de formateur / formatrice en MFR suppose également l'accompagnement d'une classe en tant que responsable, le suivi des stages, des temps d'accompagnement de la vie résidentielle et diverses missions annexes telles que PIX ou l'ASSR 2 ou Erasmus, etc.
La personne recrutée sera à temps plein, soit 1599 heures de travail par année, avec une annualisation du temps de travail qui suppose une présence effective sur place de 40 heures environ par semaine, avec en compensation des semaines à 0h00 réparties dans l'année.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de projets pédagogiques, Réglementation des diplômes et certifications, Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Proposer des travaux et des exercices pratiques, Concevoir et gérer un projet, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Construire des projets pédagogiques interdisciplinaires, Développer et gérer des relations ou partenariats, Evaluer le stage d'un élève ou apprenti, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens, Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Langues : Anglais souhaité, Espagnol souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.