Coordinateur pour Pôle « Loisirs » et Chargé de Communication H/F - Maison des Jeunes et de la Culture
- Voiron - 38
- CDI
- Maison des Jeunes et de la Culture
Les missions du poste
La MJC de VOIRON recrute
Un coordinateur H/F pour son pôle « loisirs » et chargé de communication
Missions :
70% de coordination du pôle "loisirs " et 30 % chargé de communication
Voir fiche de poste (disponible en téléchargement ICI)
https://admjc38.org/index.php/poste/coordinateur-des-activites-loisirs-et-charge-de-communication/
comme les candidats sont invités à prendre connaissance de la fiche de poste, il ne sera pas donné suite aux candidatures ne correspondant pas à la fiche de poste
Diplôme souhaité :
DEJEPS ou équivalent
Conditions du poste :
Convention Collective ECLAT (IDCC 1518)
CDI Temps plein
Groupe D coefficient 305
Temps de travail annualisé (modulation de type A) avec période de forte activité, période d'activité nulle et période de faible activité
Salaire d'environ 2160 € brut/mois
Reconstitution de carrière à l'embauche possible
Procédure :
envoyer CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Candidature jusqu'au 26/07/25
Entretiens d'embauche entre le 28/07 et le 01/08/25
Prise de poste à partir du 01/09/25
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives, Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.