Moniteur d'Atelier Pressing-Blanchisserie H/F - Esat 'Les Ateliers du Cailly'

L'association ARRED (gestionnaire de 7 établissements dans le champ du handicap) a pour objet d'accueillir, d'aider, de représenter, de défendre et d'accompagner les personnes déficientes intellectuelles et leur famille. Elle se fonde sur des valeurs comme le respect de la personne, la bienveillance, la solidarité, la citoyenneté, l intégrité, la laïcité et la responsabilité. Face aux perpétuelles évolutions, elle répond aux besoins en développant de nouvelles modalités d'accompagnement.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au responsable d'exploitation de l'ESAT « Les Ateliers du Cailly », le moniteur d'atelier H/F accompagne les usagers de l'ESAT sur les activités de l'atelier pressing/blanchisserie au sein de l'établissement, dans un objectif d'insertion, de socialisation et de professionnalisation. Il/Elle organise et contrôle les activités dans le respect des délais et des règles de sécurité.
En tant que moniteur d'atelier H/F sur le secteur linge, vous assurez l'encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap. Vous avez comme missions :
Encadrer, former et accompagner les travailleurs dans les gestes et techniques de la blanchisserie (tri, lavage, séchage, repassage, conditionnement), en respectant leurs capacités et leurs rythmes.
Organiser, planifier et suivre la production de l'atelier blanchisserie en respectant les exigences de qualité, de délais et de sécurité.
Garantir la conformité des prestations pour les clients (partenaires, collectivités, établissements).
Promouvoir la Valorisation des Rôles Sociaux (VRS) en aidant chaque personne à prendre sa place dans l'atelier, à développer ses compétences mais aussi à renforcer sa confiance, son autonomie et sa participation sociale.
Adapter les postes et les conditions de travail pour garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des travailleurs.
Favoriser un climat de travail positif, basé sur l'écoute, le respect et la coopération, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
Participer activement à la construction de projets d'accompagnement personnalisés et au suivi global des parcours, en cohérence avec les objectifs de la loi de transformation des ESAT.
Soutenir les personnes dans leur projet d'accompagnement personnalisé d'insertion, en favorisant l'autonomie, l'autodétermination et la participation active à la vie de l'atelier.
Valoriser les acquis professionnels et sociaux des travailleurs dans une logique de reconnaissance, d'évolution ou de transition vers d'autres environnements professionnels.
Profil recherché
Compétences en gestion de production, animation d'équipe et pédagogie.
Expérience dans l'encadrement d'activités en milieu protégé ou adapté, idéalement en blanchisserie ou domaine similaire.
Sensibilité aux enjeux de l'inclusion, de la VRS et de la transformation de l'offre médico-sociale.
Capacité à faire évoluer les pratiques vers plus d'autonomie, de responsabilité et de valorisation des travailleurs.
Rigueur, bienveillance, sens de l'organisation et du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques mis à votre disposition

Experience : Débutant accepté

Compétences : Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Connaissance du public handicapé, Coordination des secteurs d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.