Coordinateur - Coordinatrice d'Activités de Médiation Scientifique H/F - les Petits Debrouillards Grand est

Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 2 antennes (Metz et Forbach), vous serez plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur de Metz et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire.

Missions principales :
- Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires
- Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions
- Animation et formation : mise en oeuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs
- Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles

Missions secondaires :
- Participation aux réseaux et collectifs locaux
- Contribution aux groupes de réflexion du mouvement
- Démarchage et développement de nouveaux partenariats

Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre.
Possibilité de mise en place d'une immersion avant prise de poste et/ou d'une formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animation de groupes, Concevoir et gérer un projet, Développer un projet socioculturel, Encadrer un public, Favoriser l'entente, la collaboration, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.