Responsable Ressources Humaines H/F - Proman

Offre d'emploi : Responsable ressources humaines H/F
Localisation : Bussy Saint Georges 77600, pour l'un des clients de Proman Bussy Saint Georges

Missions :

- Management et relationnel :

Planification, organisation et supervision du travail de l'équipe RH
Conseiller la direction générale et les managers sur tous les aspects RH, et participer aux décisions
Accompagnement de la direction dans la mise en oeuvre de la stratégie RH

- Supervision des fonctions RH :

Gestion des parcours de carrières, formations, recrutement, process d'évaluation des employés, évaluation des risques
Co-construction de la structure organisationnelle de l'entreprise

- Relations sociales :

Gérer les processus sociaux en entreprise et veiller à un climat social positif
Participer à la résolution des conflits et analyser les compétences techniques, comportementales et éthiques
Proposer des actions pour améliorer la motivation, les conditions de travail et la productivité
Optimiser les systèmes de rémunération et de primes
Organiser les formations et coordonner les actions de développement des compétences et professionnalisation
Informer les employés sur le droit du travail et la protection sociale

- Conformité et réglementation :

Supervision et contrôle du respect des dispositions règlementaires par les employés
Élaborer les procédures internes et les règlements, veiller à leur mise en place et superviser le respect des procédures
Coordination avec les conseillers juridiques et autres institutions externes
Organiser et superviser la gestion administrative RH

- Recrutement et fidélisation :

Assurer une veille sur le marché de l'emploi
Organiser et superviser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer le vivier de talents internes pour les postes stratégiques
Étudier la rotation du personnel, identifier les causes de turnover et définir des plans d'action

- Développement RH :

Définir, piloter et développer la politique RH en lien avec le développement stratégique de l'entreprise
Améliorer l'efficacité de la structure organisationnelle et rédiger les fiches de poste
Optimisation des process du service des ressources humaines

- Projets transverses :

Supervision de la préparation et de la mise en oeuvre du budget, y compris l'élaboration du budget du département
Fournir des analyses RH à la direction et anticiper les problématiques RH
Veiller à la bonne image de l'entreprise

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou juridique droit social
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Expérience sur la politique de rémunération et les avantages sociaux
Niveau d'anglais professionnel
Dynamique, bon esprit d'équipe, organisé(e) et respect du secret professionnel
Excellent relationnel, autonomie, structure et force de proposition
Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience : 5 An(s) - Exigée

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire