Chef d'Équipe Poseur Menuiserie N4p1 H/F - Vachin Sarah

Notre Client, entreprise spécialisée dans l'installation de menuiseries, recherche un(e) : CHEF D'ÉQUIPE POSEUR MENUISERIE H/F.

Missions principales du poste :
- Chef d'équipe pouvant être autonome sur chantier, gérer/contrôler son coéquipier,
- Gestion d'un chantier du début a la fin.

Compétences requises pour le poste :
- Avoir de l'expérience dans le métier (minimum 5ans),
- Savoir démonter et remonter une menuiserie,
- Réaliser des finitions intérieures et extérieures,
- Savoir trouver des solutions au problème rencontré sur chantier,
- Contrôle et gestion du coéquipier,
- Savoir les bases techniques d'installation,
- Savoir gérer son temps de travail ainsi que son organisation,
- Avoir de la finesse dans les finitions.
- Politesse et propreté,
- Personne de confiance,
- Respect des consignes,
- Personne a l'écoute, ponctuelle et investie dans le développement de la société.

Type de contrat : CDI
Rémunération : 2200/2400 Euros NETS/MOIS + Prime fin d'année selon la bonne gestion du chantier (SAV, respect délais) + paniers repas (grille en vigueur)
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : Chantiers dans un rayon de 20 min autour de Hem (dépôt dans le 59)

Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Fixe selon profil et expérience + Primes,
- Statut N4P1 (Niveau IV grille BTP),
- Société a l'écoute,
- Solidarité entre équipes,
- Gérant présent le matin, pour la mise en route du chantier ainsi qu'un passage fréquent sur les chantiers,
- Paiement réalisé le 1er du mois,
- Société flexible et conciliante,
- Mot d'ordre : communication et écoute,
- Disponibilité des gérants pour les salariés

Experience : 5 An(s)

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.