Formation Tsmel en Alternance Colmar - Aftral H/F - AFTRAL Grand Est

Trouve l'alternance qu'il te faut et rejoins un secteur d'activité qui recrute : le transport et la logistique !

AFTRAL, 1er organisme de formation en transport et logistique en France te propose 40 formations en alternance du CAP au Bac +6.

Tous les ans, 10 000 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires.

Fais comme eux, franchis le pas !

Pour les offres d'alternance après bac, vous pouvez consulter les annonces ISTELI, la grande école du transport et de la logistique d'AFTRAL.Le TSMEL (Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique) en alternance est la formation idéale pour développer vos compétences en gestion des flux, optimisation des stocks et pilotage d'entrepôt.

Pourquoi choisir le TSMEL ?

Cette formation professionnalisante vous permet de maîtriser l'organisation, l'optimisation et la gestion des opérations logistiques au sein d'un entrepôt ou d'une plateforme de distribution. Vous apprendrez à utiliser des outils numériques avancés et à piloter la performance logistique.

Les points forts de la formation

Une formation diplômante en 2 ans, reconnue par l'État (niveau 5 - Bac +2)
Une approche terrain grâce à l'alternance en entreprise
Une rémunération tout au long de la formation
Des débouchés variés dans un secteur en pleine expansion

Rythme et Organisation

Le TSMEL se prépare en 2 ans avec un rythme alterné :
En entreprise : Vous appliquez directement vos compétences en situation réelle
En centre de formation AFTRAL : Cours théoriques et pratiques dispensés par des experts du secteur

Une formation rémunérée

En tant qu'alternant(e), vous signez un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation, ce qui vous permet de percevoir un salaire tout au long de votre formation.

Rémunération selon l'âge et l'année de formation
- Moins de 18 ans : 27 % à 55 % du SMIC
- De 18 à 20 ans : 43 % à 67 % du SMIC
- De 21 à 25 ans : 53 % à 78 % du SMIC
- 26 ans et plus : 100 % du SMIC ou minimum conventionnel

Pour rappel, la rémunération d'un contrat d'apprentissage prend en compte l'âge de l'alternant ainsi que le nombre d'années du contrat.