Conseiller Irrigation et Gestion Quantitative Ressource en Eau H/F - Chambre D'agriculture du Nord pas de Cal

Le contexte du poste :

L'irrigation et plus globalement la gestion de l'eau au sein des systèmes de cultures est de plus en plus prégnante sur nos territoires. Les départements du Nord Pas-de-Calais comptent approximativement 1000 irrigants et ce nombre ne cesse de croitre.
Il convient donc de maintenir et développer l'accompagnement des irrigants du Nord Pas-de-Calais pour la mise en oeuvre de l'irrigation dans un contexte réglementaire et environnemental spécifique.

Les missions :

- Accompagnement des exploitants agricoles dans les démarches liées à l'utilisation de l'eau : prise de contact avec les agriculteurs, réalisation et suivi des dossiers de création de forages et/ou de prélèvement.

- Appui à la mise en oeuvre de la gestion volumétrique sur le territoire du Nord Pas-de-Calais : information et formation des agriculteurs sur le dispositif, appui au paramétrage de l'interface Irrig'eau, accompagnement des agriculteurs dans la prise en main du dispositif.

- Développement de l'expertise de la Chambre d'agriculture dans le domaine de l'irrigation : renforcement des compétences sur les outils d'aide à la décision (OAD) ainsi que sur les thématiques de la réutilisation des eaux et du stockage de l'eau.
Accompagnement spécifique des agriculteurs au travers de prestations techniques ou dans le cadre d'appels à projets.

Les conditions :

CDD de 1 an
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : selonr profil et barème CA en vigueur / 13ème mois.
Téléphone et ordinateur portables.
Poste basé à SLB ou Lorgies
Déplacements sur le territoire du Nord Pas de Calais et occasionnellement dans la région HDF

Votre profil :

Diplômé(e) de type Bac +2 à Bac +5 par formation agricole ou dans le domaine de la gestion de l'eau.

Les compétences clés :

Connaissances en agronomie et en gestion de la ressource en eau.
Capacités relationnelles et d'écoute.
Autonomie et force de propositions.
Dynamisme, créativité.
Sens pédagogique.
Goût et sens du travail d'équipe.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques culturales

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).