Recrutement Eureka expertise RH

Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F - Eureka expertise RH

  • Vesoul - 70
  • CDI
  • Eureka expertise RH
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !

Filiale du Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.

L'histoire du Groupe LA VARAPPE s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous ?

Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka Expertise RH s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.Rejoignez l'équipe Eureka à Vesoul !

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement pour former un binôme solide avec la Responsable de l'agence. Vous avez l'envie de contribuer activement à un projet humain, local et dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de notre structure à taille humaine, vous serez un véritable pilier dans le lien entre les candidats, les salariés en parcours et les entreprises partenaires :

Recrutement :
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Sourcing, préqualification, conduite d'entretiens
- Présentation des candidats aux entreprises
- Suivi de l'intégration et de la montée en compétences

Accompagnement socio-professionnel :
- Accompagnement individualisé des salariés vers l'emploi durable
- Levée des freins périphériques à l'emploi

Développement de l'activité :
- Suivi des missions, des besoins et de la satisfaction des clients
- Veille sur les opportunités locales d'emploi ou de partenariat

Gestion administrative liée à l'activité :
- Saisie des données, élaboration de rapports de suivi, actualisation des dossiers

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons :
- Vous aimez le contact humain, avez un vrai sens du service, et savez travailler en autonomie comme en équipe.
- Vous avez une première expérience dans le recrutement, l'insertion professionnelle, les ressources humaines ou en agence d'emploi.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve), et savez gérer les priorités.
- La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique ou du travail temporaire est un plus.

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