Coordonnateur Pédagogique H/F - Greta - Cfa Aquitaine

Présentation de la structure

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.).

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence SSOBE BC au sein du « Lycée Alfred Kastler Talence » un.e « coordonnateur.trice pédagogique Habilitation Service Public HSP » sur le secteur de la Gironde.

Contexte du poste

Nous recherchons un.e coordonnateur.trice pédagogique en charge de l'organisation et du suivi des actions de formation du dispositif HSP 1er niveau de qualification pour les certifications du secteur Sanitaire et Social, avec déplacements professionnels sur tous les sites de la Gironde. Une Assistante de formation vient en appui du suivi administratif des formations. Quatre Conseillères en Formation Professionnelle complètent l'équipe sur la partie pilotage et commercial des actions

Description des missions

- Assurer la coordination pédagogique et administrative des formations du dispositif HSP 1er niveau de qualification

. Contribuer, avec l'assistante commerciale et les CFP, à la lisibilité de l'offre auprès des partenaires et des candidats
. S'assurer de l'ouverture des sessions
. Assurer la coordination pédagogique et administrative des sessions de formation
. Assurer le respect du cahier des charges du dispositif HSP et de la démarche qualité interne
. Participer au travail collaboratif avec les services financiers et administratifs
. Participer au développement des compétences des formateurs
. Participe aux travaux et instances collaboratives de l'agence : réunions de coordination pédagogique, de coordination avec les CFP.

- Participer à l'animation et au pilotage du groupement HSP et du réseau de partenaires

. Participer avec les CFP, à la cohérence de l'offre de formation en lien avec nos partenaires,
. Assurer un rôle de veille technique et réglementaire auprès des OF partenaires
. Préparer les éléments de bilan quantitatif et qualitatif
. Communiquer avec chargés de mission de la Région pour la conduite du dispositif.
. Consolider, animer et formaliser le réseau des partenaires sociaux-médico-sociaux et de l'insertion professionnelle

- Centraliser la commande des Tickets service de la restauration HSP

- Assurer la mission de référent Handicap de l'Agence SSOBE :
. Assurer la transmission des informations
. Assurer le suivi des engagements
. Accompagner les référents de site dans les process et l'évaluation des besoins des stagiaires

- Gestion des ressources humaines
. Animer, coordonner et fédérer les équipes administratives et pédagogiques

- Commercial
. Recueil des informations sur l'évolution de l'environnement social et professionnel
. Répondre aux appels d'offre
. Comités de pilotage

- Qualité
. Suivre les indicateurs qualité
. Vérifier les non-conformités et apporter des solutions correctives

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Formation :
Bac +3 à Bac +5 ou niveau équivalent

Expérience : dans le secteur santé social, le domaine de la formation pour adultes, la coordination d'équipes

Statut : Contractuel

Salaire : Selon diplôme et expérience

Lieu d'activité : Lycée Alfred Kastler à Talence. Les actions de formation se déroulent également dans les établissements scolaires rattachés à l'Agence sur le secteur géographique Gironde.

Type de contrat : CDD du 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2026 renouvelable

Experience : Débutant accepté

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.