Referent Periscolaire et Animation Centre de Loisirs H/F - Mairie

La commune de Guipry-Messac recrute un(e) référent(e) périscolaire et animateur(trice) pour le Centre de Loisirs pour le remplacement d'un agent en arrêt de travail (CDD 3 mois 1/2)

Vos missions
Référence Périscolaire (mission principale)
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique des accueils périscolaires ;
- Organiser et coordonner la mise en place des activités ;
- Encadrer, manager, organiser et évaluer l'équipe d'animation ;
- Assurer la liaison quotidienne avec les directions d'école/équipes enseignantes et avec les familles ;
- Garantir le respect du cadre règlementaire des ACM ;
- Repérer, signaler les situations dysfonctionnelles et prendre les mesures adaptées ;
- Assurer le suivi administratif du site périscolaire (contrôler les états préalables à la facturation, suivi budget, compte rendu réunions, démarches auprès des familles, remonter les besoins.) ;
- Mener les réunions pédagogiques et de bilan.

Animation au Centre de Loisirs (mission secondaire)
- Accueillir les enfants et faire le lien avec les parents ;
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants ;
- Créer, participer et animer des activités ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Appliquer les règles hygiène et de sécurité relatives à l'enfant ;
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail ;
- Participer aux réunions pédagogiques et bilan.

Experience : 12 Mois

Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Normes rédactionnelles, Communiquer efficacement avec les familles, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Veiller au respect des règles de vie collective, Encadrer, manager organiser et évaluer l'équipe, Garantir le respect du cadre règlement des ACM,BPJEPS, Repérer, signaler les situations dysfonctionnelles, Mener les réunions pédagogiques et de bilan

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.