Infirmier Général - Infirmière Générale H/F - Fondation Chantelise

Le Pôle TSA 42 recrute un Infirmier diplômé d'état H/F
CDI Temps partiel à 0.50,
CCN 66, à compter du 25/08/2025

Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA.
Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie.
Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières.
A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées.

Poste à pourvoir
Recrutement d'un Infirmier diplômé d'état H/F en CDI à 0.50 sous CCN 66, à compter du 25/08/2025. Jours de travail lundi et jeudi journée et mercredi matin.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation des Directeurs Adjoints, l'IDE a pour mission de :
- Coordonner les liens avec les partenaires et/ou intervenants paramédicaux extérieurs, animer un réseau de santé et de soins
- Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement.
- Réaliser les piluliers et mettre en place de procédures d'aides à la prise de traitement
- Réaliser les soins quotidiens
- Mettre en place et animer des activités de prévention en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration de protocoles de soin spécifiques
- Participer à des réunions cliniques autour du projet de l'enfant
- Collaborer avec les familles sur le projet de soin de leur enfant

Compétences et connaissances requises
Utiliser des grilles d'analyse (Grille GED-DI, recueil des données, analyse, préconisation, évaluation)
S'inscrire dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses.
Savoir produire des documents transmissibles à un tiers (Projet Personnalisé d'Accompagnement, rapport, compte-rendu d'observation.)
Maîtrise de l'outil informatique et des outils métiers (FOCAT résidents, Word, OUTLOOK.).

Qualités requises
Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination
Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne.
Flexibilité, sens de l'adaptation
Dynamisme et innovation
Sens de la confidentialité, discrétion.
Forte appétence pour le travail en équipe et l'inter-métier

Profil du candidat
Diplôme d'état d'Infirmier
Connaissance souhaitée des Troubles du Spectre de l'Autisme
Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de votre activité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.