Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse - Prototypiste Industriel·le H/F - Bmh Electronique

Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous assurerez la fabrication des prototypes comme des faisceaux de câbles ou des armoires électrique industrielles (fabrication du produit, test de continuité) tout en respectant le cahier des charges du client.

Vous savez lire un plan électrique sur papier ou à l'aide d'un logiciel de schéma électrique.

Vous êtes force de proposition et avez un esprit d'analyse afin de proposer des axes d'amélioration aux clients.

Vous êtes polyvalent, ce poste requiert des compétences en électricité industrielle (aéronautique, ferroviaire) les profils issus de ces domaines sont les bienvenus.

Vos avantages :
- Entreprise à taille humaine (environ 15 personnes),
- Travail sur 4 jours 1/2, vendredi après-midi non travaillé
- Contrat 35h ou 39h (35h + 4 heures supplémentaires par semaine) à discuter lors de votre entretien
- Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'entreprise pour le salarié
- Plan de Retraite surcomplémentaire
- Horaires variables (plage horaires fixes de 9h à 11h et 14h à 16h, pour le reste des heures le salarié peut les aménager selon ses besoins)
- Prime et chèques cadeaux en fin d'année en fonction des indicateurs de l'entreprise

Experience : 2 An(s)

Compétences : Connexion électrique, Installer un système électrique, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils, Lecture plans électriques/électroniques 1er niv.

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.