Coordinateur de Parcours Inclusifs H/F - Pepsmb 73-74

PEPSMB 73-74 : une association engagée, innovante et humaine
150 professionnels accompagnent des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, au sein d'une plateforme de services.
Leur objectif ? Construire avec eux des parcours respectueux de leurs aspirations et de leurs projets de vie.

Nous recherchons des professionnels engagés et motivés par l'envie de faire autrement, de faire mieux, de faire ensemble !
Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens ?#PEPSMB 73-74 #Coordinateur de Parcours Inclusif #CDD #temps plein #Handicap

Dans le cadre d'un remplacement au sein de son service de coordination des parcours inclusifs (CPI), nous recherchons un Coordinateur de Parcours Inclusif (H/F) au sein de notre dispositif qui accompagne des jeunes en situation de handicap nécessitant une coordination de parcours renforcée, ainsi que des enfants en rupture de parcours sur le territoire.

Vos missions principales :
- Co-construire avec les jeunes et leurs familles les projets de parcours inclusif adaptés à leurs besoins et aspirations
- Évaluer les situations, coordonner les actions entre les différents intervenants internes et externes
- Soutenir les familles sur leur accès aux droits, les démarches administratives et le renforcement de leur pouvoir d'agir
- Promouvoir l'inclusion auprès des partenaires et contribuer à l'évolution des pratiques sur le territoire

Le profil que nous recherchons :
- Diplôme de travailleur social requis (ES, AS, CESF.)
- Expérience auprès de jeunes en situation de handicap et de leurs familles
- Aisance relationnelle, sens de l'organisation, posture collaborative

Vos futurs avantages
- Rythme de travail aligné sur le calendrier scolaire : 10 semaines de vacances par an
- Poste en externat : pas de nuits ni de week-ends travaillés
- Prime décentralisée : +3 %
- Possibilités de mobilité interne au sein de l'association
- Chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture
- Tarifs préférentiels pour le cinéma, les spectacles, les parcs de loisirs.
- Réductions sur les tunnels du Fréjus et du Mont Blanc

Modalités du poste
- Contrat : CDD à temps plein annualisé (temps partiel possible)
- Durée : du 01/09/2025 au 10/07/2026
- Convention collective : CCN 51 \_ Coefficient 479
- Lieu : Annecy-le-Vieux (74940)
- Salaire : de 2497.63€ à 3265.91€ brut mensuel, selon ancienneté

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.