Psychomotricien 0.9 Etp H/F - CAMSP

CAMSP Site de Vienne : 2 place des allobroges 38200 VIENNEL'ASSOCIATION
L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association oeuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s'est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s'est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d'être une association de taille humaine résolument innovante parce qu'à l'écoute des besoins et projets des personnes qu'elle accueille et accompagne.

LE PERIMETRE DU PÔLE
Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte Saint André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote St André, d'un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.
Le poste recruté est positionné sur le CAMSP TSA, site de Vienne et sur le CAMSP Polyvalent de Vienne.

LA STRUCTURE
Le CAMSP exerce une action de dépistage, de diagnostic, de traitement précoce en cure ambulatoire.
La réalisation de ces différents objectifs est confiée à une équipe pluridisciplinaire chargée :
- D'évaluer les compétences et les difficultés de l'enfant
- De proposer des soins adaptés en fonction de l'évolution de l'enfant
- De soutenir et accompagner les parents dans le quotidien, dans leur vécu mais également dans les démarches administratives,.
- De préparer l'orientation post-CAMSP
Le CAMSP a également une mission de prévention, qu'il réalise en collaborant activement aux actions menées par les partenaires notamment dans le cadre du réseau périnatalité petite enfance de Vienne et environs, les structures d'accueil et de soin des jeunes enfants.

MISSIONS
Temps de travail réparti sur les 2 entités du service : CAMSP Troubles relationnels et CAMSP polyvalent.

Missions principales et transverses aux deux entités :

- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sur indication du médecin et en lien avec le Projet d'Accompagnement de l'Enfant, réaliser des observations et des bilans psychomoteurs
- Assurer des séances de rééducation des troubles psychomoteurs et soutien en vue d'un meilleur équilibre psychocorporel : prises en charge individuelles ou groupales avec d'autres professionnels du CAMSP
- Travail autour du tonus, des coordinations, de l'équilibre, de la motricité fine et globale, des repères spatiaux-temporaux dans les différents champs psychomoteurs
- Participer à la réflexion collective dans l'intérêt du suivi de l'enfant

Les compétences attendues :
- Capacité à travailler avec les familles : soutien, conseil, écoute
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Savoir rendre compte du suivi des enfants et du travail avec les familles
- Expérience nécessaire

FORMATION
Diplôme d'Etat de psychomotricien
Titulaire du permis B
Expérience du secteur médico-social souhaitée

COMPETENCE / PROFIL
- Compétence et aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie dans le travail.

REMUNERATION
Rémunération selon la convention collective 66 et ancienneté au poste

CONTACT
Date limite du dépôt des candidatures : le 25/08/2025

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.