Conseiller Formation en Entreprise H/F - Centre de Formation de Conducteurs Regio

ECF VIGIER est un Centre de Formation Professionnelle (transport, Logistique, TP, Sécurité) destiné aux salariés et demandeurs d'emploi.
Aujourd'hui l'entreprise est basée sur 3 sites et elle veut élargir l'offre de formation et évoluer géographiquement.
Afin de nous accompagner dans notre développement nous recherchons un(e) RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE LOGISTIQUE ET TRAVAUX PUBLICNous recherchons un(e) Conseiller(e) Formation (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller(e) Formation, vous serez responsable de votre portefeuille client et de sa gestion

Résumé du poste :
En tant que Conseiller(e) Formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements RH et opérationnels pour identifier les besoins en formation et développer des programmes adaptés. Vous serez également responsable de la recherche et du sourcing des ressources nécessaires à la formation.

Responsabilités :
- Identifier les besoins en formation au sein de l'entreprise
- Proposer des formation adaptés aux besoins identifiés
- Utiliser des outils tels que Adobe Captivate pour créer des modules de formation interactifs
- Collaborer avec les équipes RH pour assurer le suivi et la gestion administrative des formations

Expérience requise :
- Expérience préalable en communication et prise de parole en public
- Connaissance des Opco

- Profil commercial avec sensibilté RH

Nous offrons une rémunération attractive avec un variable non plafonnée qui encourage la performance. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement professionnel de nos collaborateurs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 26 273,72€ à 35 000,00€ par an

Experience : 2 An(s)

Compétences : Organiser et piloter un programme de formation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.