Psychologue H/F - Departement du Jura

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'Euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Délégation Territoriale des Solidarités de DOLE, un/e Psychologue H/F à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité du Responsable de l'Unité Territoriale d'Action Sociale, le/la psychologue H/F assure une double mission en matière de protection de l'enfance et de politique d'insertion.
- Un temps de travail équivalent à 75 % du temps est consacré à des interventions en matière de protection de l'enfance sur le territoire de la DTS de DOLE.
- Un temps de travail équivalent à 25 % du temps est consacré à des interventions en matière d'insertion action sociale sur le territoire de la DTS de DOLE.
Cette répartition est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la DTS de DOLE.

- Aide sociale à l'enfance et Insertion

- Mettre en oeuvre des actions pluridisciplinaires liées aux obligations légales et aux politiques du Département,
- Contribuer à l'évaluation, au soutien et à l'aide psychologique des enfants, adolescents et adultes en difficultés,
- Mettre en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, de conseil et de prévention au plan individuel et familiale,
- Apporter un soutien technique et psychologique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux
- Apporter son expertise et conseil aux travailleurs sociaux et autres référents RSA sur l'approche psychologique des allocataires RSA dans le cadre de leur accompagnement
- Avec l'adhésion de la personne, accompagner le bénéficiaire dans la compréhension et l'évolution de ses difficultés personnelles et psychologiques
- Orienter, accompagner les personnes vers des structures de soins spécialisées et / ou des professionnels libéraux

ACTIVITÉS

- Mener des actions ou des animations collectives Enfance ou Insertion :
- Participer aux réunions d'attribution des IP,
- Participer aux CET ASE et IP, avec éclairage technique au cadre dans sa prise de décision,
- Apporter un conseil technique des mesures ASE : participer à la réunion hebdomadaire, aux synthèses, aux rencontres ponctuelles avec les bénéficiaires (AED, AC, CJM, PEAD, enfants confiés),
- Apporter un conseil technique :
aux cadres enfances et à leurs équipes
aux équipes en charge de l'investigation
aux travailleurs sociaux de polyvalence et spécialisés insertion
aux travailleurs médico-sociaux de la PMI
aux assistants familiaux
- Etre référent des demandes d'accès aux origines,
- Conduire des entretiens avec les usagers.
- Conduire des entretiens,
- Réaliser des évaluations psychologiques en vue d'aider à la compréhension des difficultés psychiques du bénéficiaire, des freins psychologiques à son insertion et favoriser l'accès aux droits,
- Orienter et suivre l'accès aux structures de soin de droit commun du territoire,
- Animer la réflexion avec les professionnels : conseil technique aux référents RSA, travailleurs sociaux et conseillers professionnels,
- Participer à la cellule appui santé et commission d'étude technique,
- Produire un rapport annuel d'activité,
- Travailler en partenariat avec les professionnels sociaux et de santé, les professionnels chargés de l'insertion professionnelle dont les structures d'insertion par l'activité économique - Travail en partenariat avec les professionnels de santé, les services sociaux et les professionnels chargés de l'insertion professionnelle dont les structures d'insertion par l'activité économique.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Localisation géographique : Territoire - Déplacements sur les territoires d'intervention et département
- Moyens mis à disposition : véhicule de service

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité à écouter, observer, souteniret conseiller
- Maîtrise des techniques et outils d'entretien, de diagnostic et d'analyse et d'évaluation psychologique
- Rigueur

Experience : 12 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.