Infirmier de Terrain pour Eaj H/F - MAIRIE de Toulouse

Plusieurs postes à pourvoir.

La Mairie de Toulouse recherche pour ses Etablissements Accueil Jeunes enfants (EAJE) des infirmiers-ères de terrain.

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Sous l'autorité de la directrice du Multi-accueil, vous participez à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en oeuvre.

Vous favorisez le développement de l'enfant, son éveil et son épanouissement toujours en lien avec la famille.

Vous participez également à l'accompagnement des enfants dans tous les moments du quotidien.

Ainsi, vous mettez en oeuvre les projets pédagogiques et coordonnez les actions qui en découlent.

Enfin, vous êtes une personne ressource pour l'équipe et soutenez les valeurs de la direction Petite Enfance.

Titulaire du diplôme d'infirmier ou de puériculture.

Vous possédez de bonnes connaissances sur le développement psychomoteur et la pédagogie du jeune enfant et vous tenez informé des évolutions dans ce domaine.

Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, des capacités d'écoute et de dialogue.
Vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Disponible et organisé, vous savez faire preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.

Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.