Conducteur de Travaux H/F - Siblu France

Dans le cadre de notre croissance et politique d'acquisition de nouveaux villages, nous souhaitons intégrer pour la France un : CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous gérez la coordination et le suivi des chantiers qui vous sont confiés.

Vos principales missions :

- Préparer les chantiers : gérer les procédures d'appels d'offre, sélectionner les prestataires et assurer le suivi de chaque chantier.

- Gérer les projets en respectant les critères budgétaires, techniques, et les plannings définis

- Conduire plusieurs projets simultanément

- Animer les réunions de chantier

- Gérer les budgets alloués

- Suivre et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers

- Déplacements fréquents au niveau national (3 à 4 jours/semaine).

- Reporter précisément à la direction projets

Profil

- Idéalement de formation technique Bac +2 minimum, vous avez de bonnes connaissances en construction de bâtiment, piscines, plans, réseaux.
- Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience réussie.

- Vous maîtrisez les règles d'urbanisme, connaissez les logiciels de planification, AutoCAD, Word, Excel - Vous savez gérer les priorités selon la politique de l'entreprise, et vous avez une réelle capacité à gérer les entreprises externes (artisans, entreprises de bâtiment...).
- Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et d'organisation feront la différence. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Nous vous proposons un package attractif : statut cadre - salaire fixe annuel brut : 40000€ + bonus annuel sur objectifs + voiture de fonction + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par Siblu + retraite supplémentaire offerte par SIBLU.

Postulez en envoyant CV et lm

Experience : 5 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.