Chargé d'Accompagnement Socio-Professionnel H/F - Mairie

Au sein du Pôle Solidarité, sous la Responsable du service emploi-insertion et relations entreprises, vous aurez pour missions principales d'accueillir et d'accompagner de manière individuelle et collective les publics de 16 à 25 ans dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socio-professionnelle et/ou professionnelle.

Vous serez amené(e) à travailler en partenariat avec l'ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels Cadre d'emploi catégorie C/B MISSIONS PRINCIPALES :

I. Accueillir le public et évaluer les situations individuelles

- Accueillir et conduire des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé

- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur

- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier

- Connaitre les acteurs socio-économique et les opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion et savoir orienter vers les services compétents

II. Accompagner et aider les personnes vers l'insertion sociale et professionnelle

- Informer et orienter le demandeur sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de réinsertion, de logement, de santé, de formation professionnelle et d'aides sociales

- Prévenir les risques de marginalisation et de déscolarisation

- S'appuyer sur le réseau entreprises développé par la ville

III. Elaborer et accompagner le parcours individualisé d'insertion socio-professionnelle

- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours et sa mise en oeuvre

- Evaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur

- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec le demandeur

- Mobiliser les personnes ressources et les outils à disposition dans la mise en oeuvre du parcours

- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le demandeur et les différents prestataires, partenaires et opérateurs

- Réorienter la personne si besoin, après évaluation de son parcours et de son projet

- Représenter la structure ou intervenir au nom du demandeur dans des réunions de travail ou commissions

MISSIONS TRANSVERSES :

En lien avec la Responsable du service emploi-insertion et relations d'entreprises, travailler sur plusieurs domaines d'action et missions :

- Co-animer la politique emploi et le développement économique développé par la municipalité

- Coordonner l'action municipale emploi en mobilisant les partenaires et acteurs de l'emploi locaux : Associations, France Travail, Maison de l'Emploi, Mission Locale, Conseil Départemental, structures d'insertion

- Maintenir et développer le réseau d'acteurs de l'emploi

- Développer et animer des projets, actions et ateliers socioprofessionnels collectifs

- Définir, coordonner et accompagner les projets de développement d'insertion

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances et compétences :

- De formation supérieur Bac +2, disposant d'une expérience réussie dans une mission équivalente

- Connaissances et veille des dispositifs socio-professionnels

- Qualités affirmées d'animation, de communication, de pédagogie et d'analyse

- Maîtrise de la démarche de projet, force de proposition

- Sens du travail en commun et du partenariat

- Fortes capacités de synthèse et rédactionnelles


Qualités :

- Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités

- Aisance relationnelle et capacité d'écoute

- Faire preuve d'empathie

- Maîtrise des outils bureautiques, du Pack Office

- Etre force de proposition

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Experience : 1 An(s) - EXPERIENCES SIMILAIRE

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).