Formateur - Formatrice Services à la Personne H/F - Maison Familiale Rurale Educa Orient
- Questembert - 56
- CDI
- Maison Familiale Rurale Educa Orient
Les missions du poste
La MFR de Questembert recherche un/une formateur/trice services à la personne.
MISSIONS
Assurer la responsabilité des classes du Bac Pro SAPAT (Service à la personne et animation des territoires).
Assurer des activités d'enseignement de la 4ème à la Terminale Bac Pro en Education sociale et familiale et biologie humaine.
Réaliser et évaluer le plan de formation des différentes activités pédagogiques. Faire le lien entre les différents partenaires de la formation.
Mettre en oeuvre des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance : relations et rencontres avec les familles et maitres de stage.
Accompagner les jeunes en formation lors des temps de veillées, repas, études. Participer à la vie associative. Être acteur du développement des formations.
Développer des projets partenariaux sur le territoire.
Une expérience professionnelle solide dans le secteur des Services Aux Personnes est indispensable.
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Excel, Word, etc.)
Doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens du service, votre organisation, votre rigueur et votre capacité à faire face à des situations nouvelles seront décisifs dans la réussite de cette mission.
Niveau diplôme : Niveau 6 DE CESF ou équivalent et +
Envoyer CV et Lettre de motivation à l'adresse mail : ****@****.**
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 25/08/2025 (entretien semaine précédente)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.