Recrutement Alsace Personnel

Peintre Industriel H/F - Alsace Personnel

  • Strasbourg - 67
  • Intérim
  • Alsace Personnel
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

ALSACE PERSONNEL INTERIM - Agence de Travail Temporaire et de Placement.
Notre structure de taille humaine est à l'écoute de nos salariés intérimaires et souhaite mettre à votre disposition notre savoir-faire en délégation et placement. Nous mettons à votre disposition notre expérience et notre connaissance des domaines du Bâtiment - de l'Industrie - de la Logistique et du Tertiaire !En tant que Peintre Industriel (H/F), vous serez chargé(e) d'effectuer

les opérations de peinture en cabine de peinture sur divers matériels de collectes (bennes) et pièces industrielles.
Contrôler visuellement la conformité des pièces et repérer les éventuelles anomalies
Réaliser les retouches et finitions pour garantir un rendu optimal
Veiller à la propreté et au rangement de l'atelier ainsi qu'à l'entretien des outils et équipements
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur

Une formation ACQPA serait en plus (protection anticorrosion de structures métalliques)

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : CAP peinture en carrosserie, Lecture de plans et de schémas, Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface, Propriétés des matériaux de carrosserie : acier, aluminium, matériaux composites, Règles de manipulation de produits toxiques, Règles de sécurité des biens et des personnes, Techniques d'application peinture, Techniques de redressage, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture, Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture, Protéger les surfaces non peintes, Réaliser un raccord peinture

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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