Apprenti CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F - Majy Insertion

Fonctionnement :
Formation 100% en e-learning - appels de coachs pédagogiques en plus de la formation e-learning
Planning d'alternance à créer avec l'apprenant en fonction des besoins des apprenants et de l'employeur. La journée de formation peut être décidée sur le jour de la semaine qui leur convient.
Sur toute la France : aucune limite de distance, puisque la formation est en e-learning
Rentrées possibles toute l'année
Accompagnement de l'apprenant jusqu'à l'insertion en entrepriseVous souhaitez vous former aux métiers de la petite enfance tout en travaillant sur le terrain ? Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer un contrat d'apprentissage en vue de préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).

Missions :
Sous la supervision de l'équipe encadrante, vous participerez notamment à :
L'accueil et la prise en charge des enfants de 0 à 6 ans.

L'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.

L'accompagnement des moments de vie quotidienne (repas, change, sieste).

La participation à l'entretien des locaux et du matériel.

Profil recherché :

Vous avez entre 16 et 29 ans (ou êtes reconnu travailleur handicapé sans limite d'âge).

Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et motivé(e) par le secteur de la petite enfance.

Aucune expérience exigée, formation assurée dans le cadre du contrat d'apprentissage.

Contrat proposé :

Contrat d'apprentissage - Durée : 12 mois
Lieu de travail : En crèche

Rythme d'alternance : 1 jours en centre de formation / 4 jours en structure

Rémunération selon barème légal de l'apprentissage

Modalités de candidature :
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation via la plateforme ou par mail à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).