Adjoint de Direction en EHPAD CDI -Temps Plein H/F - Maison Accueil

Les candidatures doivent être adressées avant le 28 février 2022 à :
A l'attention de la Direction
EHPAD MAISON D'ACCUEIL
9, Rue du Sacré Coeur
49280 LA SEGUINIERELieu : Maison d'Accueil
Position hiérarchique : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement
Votre mission
En tant qu'Adjoint(e) de Direction, vous assistez la Direction dans le pilotage global de l'établissement. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion administrative, le suivi des projets et la qualité de service. Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'EHPAD et la qualité d'accompagnement des résidents.
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Vos responsabilités
1. Appui à la Direction
- Participation à la stratégie et aux projets de l'établissement
- Suivi de dossiers institutionnels (projet d'établissement, CPOM, évaluation HAS.)
- Communication interne et externe (résidents, familles, site internet)
- Remplacement de la direction en son absence

2. Ressources Humaines
- Accueil, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
- Participation au recrutement et à la marque employeur
- Suivi juridique RH, gestion administrative et paie
- Élaboration des plannings, suivi des absences et des carrières
- Gestion des formations, des instances représentatives et des obligations sociales

3. Comptabilité et gestion financière
- Préparation et suivi budgétaire
- Relations avec les partenaires financiers (ARS, Conseil départemental.)
- Supervision de la facturation et des aides sociales
- Suivi des indicateurs économiques et reporting

4. Qualité et gestion des risques
- Participation à la démarche qualité et aux audits
- Suivi des plans d'actions et des protocoles

5. Gestion technique des bâtiments
- Supervision de la maintenance, sécurité et conformité des locaux

6. Système d'information
- Pilotage de la stratégie informatique et de la sécurité des systèmes

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).