Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Association pour la Mobilite L'insertion

Dans le cadre de notre Atelier Chantier d'Insertion (ACI), nous recrutons un(e) Encadrant(e) Technique d'insertion à compter du 1er septembre 2025.

Missions principales :
- Encadrement d'une équipe de salariés en insertion dans les domaines des espaces verts et du bâtiment
- Organisation, planification et suivi des chantiers
- Transmission des savoir-faire techniques
- Garantir la sécurité et le respect des consignes sur le terrain
- Collaboration avec l'équipe socio-professionnelle

Profil recherché :
- Expérience dans le secteur du bâtiment et/ou des espaces verts
- Capacités pédagogiques, sens de l'écoute, esprit d'équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences, Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches, Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées, Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités, Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales, Prévenir et résoudre les conflits, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.