Infirmier de Jour en Cardiologie H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.
L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.
L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers.
LE POSTE :
Soins/patients
Accueillir le patient, sa famille et son entourage,
Prendre en charge la douleur du patient,
Participer à l'accompagnement des personnes en fin
de vie,
Maîtriser et appliquer la démarche de soins
institutionnelle (en cours d'élaboration dans les
unités de soins),
Élaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les
protocoles de soins infirmiers,
Coordonner, organiser et réajuster, à chaque
changement d'équipe, en collaboration avec les aidessoignantes et sous le contrôle du cadre et de l'équipe
médicale, les soins nécessaires aux patients,
Savoir développer le rôle propre infirmier,
Participer à la lutte contre les infections
nosocomiales,
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de
sécurité,
Assurer la traçabilité des stupéfiants et des produits
sanguins,
Participer à la démarche d'amélioration continue de
la qualité des soins et prestations,
Participer à l'élaboration des outils d'évaluation de
ces soins et prestations,
Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers
et/ou du projet de service.
Respecter ou faire respecter les droits des patients
(charte du patient hospitalisé, loi du 4 mars 2002,
personnes vulnérables).
Encadrement
Participer à la formation professionnelle et à
l'évaluation des stagiaires
Déléguer et contrôler l'exécution des tâches
déléguées,
Participer à l'élaboration d'un plan d'intégration des
nouveaux agents.
Formation professionnelle
Participer à l'élaboration du projet de service en
matière de formation continue construit par le cadre
infirmier,
Réajuster ses connaissances professionnelles, par des
propositions d'action, réinvestir ses connaissances
acquises lors des formations
Règles professionnelles
Respecter les règles en vigueur dans l'établissement,
Savoir faire respecter ses règles professionnelles.
Gestion économique
Participer à la maîtrise des dépenses du service et aux
commandes,
Appliquer les mesures correctives proposées par le
cadre pour lutter contre les gaspillages.
Gestion informatique
Utilisation des outils informatiques du service.
Missions ponctuelles ou spécifiques
Être amené(e) à exercer dans un autre service que
celui auquel il ou elle est affecté(e),
Participer aux groupes de travail institutionnels.
Etre amené(e) à exercer au sein du plateau technique
invasif (coronarographie) et non invasif de cardiologie
(échographie, test d'effort, holter)
Etre amené(e) à prendre des astreintes en coronarographie
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être :
Disponibilité,
Ponctualité, assiduité
Ouverture d'esprit,
Capacité d'écoute,
Sens du travail collectif
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Aptitude à négocier et à déléguer,
Maîtrise de la gestion de son temps de travail.
Gestes d'urgence
Règles d'hygiène et d'asepsie
Connaissance de l'informatique
Soins infirmiers
Capacités relationnelles
Curiosité intellectuelle
Rigueur, précision,
Organisation, gestion des priorités
Capacités d'adaptation aux interruptions de tâches
Maîtrise de soi
NOTES : CDD