Alternance Bac+3 - Assistant RH dans un Centre Médico-Social l'242 H/F - ESCAM

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie !

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac +2 au Bac +5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 filières pour booster ta carrière :
Commerce/Marketing Communication/Digital Immobilier/Finance Management/RH Tourisme/Événementiel/Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année !

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoins-nous et construis ton avenir avec ESCAM !Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un EHPAD basé à Sainte-Anne d'Auray, un(e) Assistant(e) RH.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Bachelor Chargé(e) de Développement des RH
- Localisation du poste : SAINTE-ANNE D'AURAY
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Lorient
- Durée de la formation : 1 an

Tu souhaites évoluer dans le domaine des RH au sein d'une structure dynamique et engagée dans des projets d'amélioration continue ? Rejoins une entreprise du secteur médico-social pour développer tes compétences sur le terrain en tant qu'Assistant(e) RH en alternance !

TES MISSIONS :

Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des signatures
- Constitution des dossiers nouveaux salariés (DPAE, pièces justificatives)
- Suivi des visites médicales (CDI et CDD)
- Préparation des entretiens professionnels
- Contribution à la préparation des éléments de paie (CDI/CDD)
- Gestion de l'intérim (demandes, suivi des plannings, pointage facturation)
- Suivi des compteurs d'heures et vérification du planning annuel

Communication RH :
- Création d'outils de communication interne (notes, affichages...)
- Rédaction et publication des offres d'emploi
- Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux

Projets RH :
- Appui au développement de la dématérialisation (contrats, planning)
- Prévention des risques professionnels :
- Mise à jour mensuelle du DUERP
- Participation aux réunions CSE liées à la prévention des risques

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :
- Une expérience RH complète et professionnalisante
- Une montée en compétence sur des missions transverses et à responsabilités
- Une immersion dans le secteur médico-social, porteur de sens et d'enjeux humains
- Une réelle opportunité de monter en autonomie dans la gestion RH

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !
- Maîtrise de communication écrite et orale
- Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise du Pack Office
- Dynamisme et réactivité
- Sens de la communication et de l'écoute
- Autonomie et prise d'initiative
- Organisation et rigueur
- Sensibilité pour les services à la personne