Chargé·e de Prevention H/F - Association Esi 14

Au sein d'un service de prévention en addictologie, vous réaliserez les missions suivantes :
- Réaliser des actions d'information, de sensibilisation et de prévention des conduites à risque et addictives, en milieu scolaire, festif et précaire, milieu du travail et dans le champ du handicap.
- Elaborer des programmes d'interventions axés sur le développement des Compétences Psycho-Sociales et/ou sur la prévention des pratiques addictives.
- Créer des outils de prévention et de méthodologie et participer à la conception des supports de communication.
- Evaluer les interventions en lien avec les partenaires et rédiger les bilans d'actions.
- Elaborer et exploiter des outils d'enquête, d'analyse et d'état des lieux.
- Participer à la dynamique locale de prévention (réunion de quartier, de partenaires) en lien avec les actions menées.
- Participer à des réunions régionales en lien avec d'autres acteurs de la prévention.
- Participer aux équipes projets de l'association.

Compétences :
- Capacité de travail en équipe, d'organisation, d'autonomie et d'adaptation.
- Compétences en conduite de projets et animation collective.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Une formation aux programmes probants et aux CPS serait appréciée.

De préférence diplômé CESF ou IDE.

Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION.
Prise de poste : septembre 2025. Renfort de l'équipe.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animation de groupes, Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, Animation collective, Connaissances des programmes probants et des CPS, Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).