Chef de Service Socio Educatif Pole 2 H/F - Charles Prévost Notre Dame Lenne

L association Charles Prevost Notre Dame de Lenne exerce des missions de Protection de l Enfance. Elle gère l'offre de service des MECS de l'Enclos St François et d'Actions Jeunes. Elle emploi 195 salariés et son activité s'étend de la commune de Clermont l'Hérault à celle de Lunel, elle exerce sur les communes de la métropole de Montpellier et le secteur Pignanais. Elle vient en aide à plus de 500 jeunes et familles (ts services confondus).l'Association Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute un ou une CHEF/FE DE SERVICES EDUCATIF en CDI sur le site de MONTPELLIER.
Service SAAJ studio et colocation.

Fiche de Poste :
Dans le respect des valeurs associatives, du Projet Etablissement (Loi 2002-2) et par délégation du Directeur d'Etablissement (DUD), sous l'autorité du Directeur Adjoint, le Chef de Services Educatifs contribue à la définition et la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement et des projets de services.
Il organise, sur le plan technique et administratif dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles spécifiques, le fonctionnement de plusieurs services éducatifs.
En étroite collaboration avec le psychologue, il garantit le bon déroulement des projets individualisés d'accompagnement, dans le respect du projet pour l'enfant (loi de réforme de la protection de l'enfance du 05 mars 2007).
Il est associé à l'évaluation des coûts et des besoins de fonctionnement des services placés sous sa responsabilité.
Il est mandaté pour garantir et assumer la coordination et les relations avec les intervenants extérieurs et les familles des personnes mineures et/ou majeures accueillies et prises en charge.
Il participe au roulement d'astreinte.

Les candidats devront être titulaires du CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Le profil attendu nécessite :
- Des qualités humaines d'écoute et autorité dans la relation aux professionnels et aux personnes accompagnées.
- Un bon niveau d'autonomie et initiative, dans le respect des procédures en place.
- Une forte réactivité et adaptabilité dans la gestion des aléas
- De la constance, stabilité, rigueur et exemplarité dans le travail
- Une expérience d'encadrement réussie
- Une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance
- Une bonne connaissance du droit du travail et de la CCN51
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
RTT

Programmation :
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animation de groupes, Gestion de projet, Législation sociale, Outils de gestion de projet, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir les risques psychosociaux, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.