Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Fcf Argos - Estm Pigier

CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un Bac +2 Assistant(e) de Direction ou d'un Bac +3 Chargé(e) de missions RH.
Notre client, une enseigne de la grande distribution reconnue, propose une offre complète alliant produits frais, épicerie, services de proximité et engagement local. Son magasin met un point d'honneur à offrir à ses clients une expérience d'achat conviviale, pratique et adaptée aux besoins quotidiens.

Vos missions :
- Recrutement : publication des annonces, échanges avec les agences d'intérim.
- Suivi des intérimaires : saisie des heures, transmission de leurs plannings.
- Gestion de la campagne de recrutement des apprentis et des stagiaires
- Recrutement des étudiants pour la période estivale
- Réalisation des formalités administratives liées à l'embauche des collaborateurs
- Support sur divers sujets RH

Votre profil :
- Vous êtes rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et vous êtes autonome
- Vous avez le sens des priorités et vous savez vous adapter facilement
- Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe

Infos complémentaires

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : Semaine 1 (2 jours en formation) et semaine 2 (1 jour en formation) pour le Bac +2 et 2 jours en formation par semaine pour le Bac +3.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.