Assistant Administratif Amiante H/F - d m a

DMA est une entreprise de désamiantage spécialisé dans les ascenseurs. Elle se situe à Goussainville (95).

Sous la responsabilité des Conducteurs de Travaux, vous assurez le suivi administratif et technique de l'ensemble des activités du pôle désamiantage. Vous travaillez en collaboration constante avec les Conducteurs de travaux et le Responsable QHSE.

Votre rôle consiste, à contrôler toutes les étapes des procédures, à procéder aux classements et archivages des dossiers, et à effectuer la mise à jour des documents suivant les normes. Veillez sur le renouvellement des formations et du suivi médical des salariées.

Contrôlez l'obtention des documents nécessaires à chaque dossier pour leur réalisation, diagnostic amiante, plans de retrait, stratégie, notices de poste, processus, attestations.

Vous mettez en forme le plan de retrait dans le respect des consignes des conducteurs de travaux et vous passez les commandes d'analyses auprès des laboratoires.
Vous êtes garant de la bonne exécution de toutes les étapes de la gestion des déchets, de la clôture des dossiers et du suivi des fiches d'expositions.

Vous maîtrisez les outils informatiques et, idéalement, la réglementation amiante.
Rigoureux, autonome, organisé et votre sens du relationnel sont des atouts indispensables pour réussir au mieux.

Salaire selon l'expérience.

Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Dépollution et autres services de gestion des déchets

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.