
Aide à Domicile Lormont Mandataire - Particulier H/F - Ass Reso Emplois a Domicile
- Lormont - 33
- CDI
- Ass Reso Emplois a Domicile
Les missions du poste
Association de service à la personne existant depuis 1997.
Envoyer CV par mail (****@****.**) et/ou appeler au **.**.**.**.**Vous êtes auxiliaires de vie et souhaitez compléter votre emploi du temps... Rejoignez notre association RESO engagée auprès des personnes depuis 1997.
Vos missions : vous interviendrez sur la commune de LORMONT un Week-end sur deux auprès d'une personne handicapée.
- Aide au lever, au coucher, à la toilette, à l'habillage
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Écoute, échanges, présence rassurante
Votre profil :
Diplôme souhaité : DEAVS, ADVF, Bac Pro SAPAT, BEP CSS ou expérience significative
Ou débutant accepté : nous assurons votre intégration avec une formation et un travail en doublure.
Permis B souhaité
Vos avantages :
- Rémunération attractive selon la convention du particulier employeur, reprise de l'ancienneté
- Heures complémentaires possibles
- Majoration des heures le week-end et les jours fériés
- Planning adapté à vos disponibilités
Nous étudions tous les profils, n'hésitez pas à venir nous raconter votre parcours !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Aider des personnes dans leur cadre de vie, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Effectuer les courses d'une personne, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Préparer des repas
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.