Recrutement Menway Emploi

Couvreur Zingueur - Couvreuse Zingueuse H/F - Menway Emploi

  • Marseillan - 34
  • Intérim
  • Menway Emploi
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

Menway Emploi, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement depuis plus de 25 ans.Votre agence Menway Emploi de Béziers acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client un Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse dans le cadre d'une mission.

Lieu : Marseillan
Contrat : intérim
Date de début : dès que possible

Missions :
- Réalisation de fondations, dalles, murs, cloisons (briques, parpaings, pierres, etc.)
- Réalisation de toitures neuves ou en rénovation (ardoises, tuiles, zinc, Bac acier.)
- Pose d'éléments de zinguerie : chéneaux, gouttières, noues, rives, entourages de cheminées
- Lecture de plans, prise de mesures, traçage
- Travaux d'étanchéité et de finition
- Travail en hauteur dans le respect strict des règles de sécurité

Profil recherché :
- Expérience souhaitée en couverture/zinguerie
- Connaissance des matériaux et des techniques traditionnelles
- Savoir travailler en autonomie comme en équipe
- Permis B obligatoire
- CCTH GO à jour

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Déposer une toiture, Poser des ardoises, Poser des tuiles, Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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