Formation Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - G.E.I.Q. Paysage / Formapaysage

Venez-vous former en tant qu'ouvrier paysagiste H/F !

Formapaysage vous propose une formation préparatoire préqualifiante permettant d'obtenir un 1er degré de compétence en espaces verts avec une poursuite en contrat de professionnalisation avec le Geiq Emploi Paysage.

Formation du 17/09/25 au 05/12/25.
Cette formation, théorique et pratique, de 3 mois dont 3 semaines de stage en milieu professionnel, abordera les thèmes suivants :
- Connaître et reconnaitre les végétaux les plus courants
- Utiliser en entretenir le petit matériel à main et à moteur
- Appréhender les bases des techniques de plantation, de création de gazon et de la maçonnerie paysagère
- Connaitre les différents matériaux et leur utilisation
- Intégrer les notions de développement, durable dans les aménagements paysagers
- Travailler en sécurité et choisir ses EPI

Poursuite envisagée sur vers un contrat de professionnalisation Ouvrier d'Exécution Paysagiste afin d'obtenir le niveau CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle sur l'ensemble du territoire français !

Postuler pour être mis en contact avec Formapaysage pour plus d'information !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'élagage, Utilisation d'outillage mécanique, Techniques d'engazonnement, Techniques de fauchage, Caractéristiques des coffrages, Techniques de débroussaillage, Tailler les arbres, Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Elaguer les branches d'un arbre, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation, Intégrer et entretenir un élément de décoration, Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.