Médiateur Culturel - Médiatrice Culturelle H/F - Cc Saint-Marcellin Vercors Isere Communa

A mi-chemin entre Grenoble et Valence, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire présentant une diversité de paysages agréables à vivre, situé sur des axes routiers et ferroviaires le connectant rapidement à la région. Forte de ses 45 000 habitants, la Communauté de Communes développe son attractivité par une approche de coopération pertinente avec les 47communes qui la composent pour garantir des services de proximité à la population. Parmi ceux-ci, le Grand Séchoir est un établissement muséal conçu en 2005 dont la mission principale est la mise en valeur du patrimoine nucicole. Il présente les différentes facettes de l'exploitation de la noix de Grenoble, fort visible dans le territoire intercommunal (noyeraies, séchoirs à noix, engins agricoles, coopératives, événements.) en privilégiant une approche historique, ethnologique, géographique et gustative. Il s'inscrit ainsi dans les circuits touristiques, tout en se posant comme un partenaire éducatif pour de nombreux établissements scolaires.Il se pose également comme un acteur culturel du territoire en proposant à ses habitants des expositions temporaires renouvelées tous les 2 ans et des projets éducatifs et artistiques nombreux (Ateliers, concerts, spectacles.). Le Grand Séchoir s'appuie sur une équipe de 4.5 ETP et sur les services support de la communauté de communes. Il propose également des projets en lien avec les différents services.Depuis 2022, l'équipe du Grand Séchoir travaille en lien avec celle du Couvent des Carmes, nouvel équipement patrimonial tourné vers la valorisation de son site médiévale et vers une approche artistique du paysage et de la relation au vivant, à partir du fonds de l'artiste Bob Ten Hoope, mais aussi avec une large ouverture sur les pratiques contemporaines, qu'elles aient trait à l'art plastique ou au spectacle vivant.

Principales missions :
- Animer les visites guidées et les ateliers pédagogiques (notamment culinaires)
- Participer à la conception des visites guidées et des ateliers pédagogiques, en lien avec l'équipe et notamment la chargée de développement des publics.
- Accueil physique et téléphonique du public (billetterie, boutique, service au salon de thé, Car Région, information touristique)

Missions secondaires :
- Veiller à la sureté des oeuvres et des publics dans le musée (alarmes, gestion des flux de visiteurs, suivi des protocoles)
- Prévenir les dégradations et veiller au bon état des locaux et du parc en lien avec les agents d'entretien
- Participer à la gestion de la boutique en lien avec la gestionnaire(approvisionnement, vente, suivi des stocks)
- Participation au fonctionnement du musée (Suivi de l'entretien du bâtiment en lien avec le référent des services techniques, organisation des ateliers de médiations, demande de devis, suivi des factures)
- Participer à la rédaction de documents de communication (par exemple sur les réseaux sociaux), distribuer affiches et flyers.

P R O F I L
Connaissances en médiation culturelle, histoire, histoire de l'art, tourisme
Intérêt pour les musées, l'Histoire, l'ethnologie, le spectacle vivant
Connaissance du territoire et de son offre touristique
Sens du relationnel et du travail en équipe (avec le public, les collègues, la hiérarchie et les usagers)
Sens du Service Public
Maîtrise de l'anglais à l'oral.
Horaires annualisés - Travail un weekend sur 2 - Travail en soirée occasionnel.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Savoir accueillir un public

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.