Mod Leader - Chef de Projet Doa Bureau d'Études Doa H/F - Reseau Talents

Contexte :
Notre client est une PME technique en forte croissance, dotée d'un agrément DOA PART 21J. Dans le cadre du développement de ses activités, tant sur le plan opérationnel que stratégique, nous recrutons un profil expérimenté, issu du monde du bureau d'études aéronautique (Part21J), avec une vision technique et un vrai sens du business.

Vos missions :
Rattaché(e) à la direction générale, vous jouez un rôle clé dans le développement du DOA, en lien avec les exigences techniques, réglementaires et commerciales.
Vos responsabilités évolueront au fur et à mesure de votre montée en responsabilité :

* Piloter des projets de modifications aéronefs (modifications, cabines, structures, systèmes, etc.) dans le cadre du DOA
* Encadrer techniquement les équipes études / certification / airworthiness
* Garantir le respect des exigences EASA PART 21J
* Être force de proposition dans la structuration des processus techniques et qualité
* Contribuer au développement commercial du DOA : réponse à appels d'offres, échanges clients, construction de partenariats (compagnies aériennes, MRO, PART 145.)
* Participer à la montée en compétence de l'équipe et à son encadrement à moyen terme

Profil recherché :

* Formation technique Bac +5 (ingénieur aéronautique, mécanique, systèmes embarqués.)
* Expérience confirmée en bureau d'études aéronautique, au sein d'un DOA PART 21J
* Compétences avérées en pilotage de projets techniques (modifications d'avion, STC, etc.)
* Bonne connaissance de l'environnement réglementaire (EASA), des contraintes clients (MRO, Airlines, PART 145.)
* Votre réseau dans le secteur aéronautique (Airlines, MRO, PART 145.) constitue un levier pour contribuer au rayonnement et à la croissance du DOA
* Aisance relationnelle, sens de la structuration et appétence pour le développement d'un projet d'entreprise
* Capacité à fédérer et à évoluer à terme vers un rôle de responsable BE / DOA

Pourquoi rejoindre ce projet ?

* Un environnement à taille humaine, agile et en pleine croissance
* Un poste évolutif, stratégique, mêlant technique, encadrement et business
* Une équipe passionnée, des projets concrets et une belle autonomie

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion