Cadre de Pôle Gériatrie et Mère - Enfants H/F - Centre Hospitalier d Auch

1 - Missions principales

Ø Le Cadre Supérieur de Santé est le porteur du Projet de Soins et assure le suivi au sein de son pôle.
Ø Il veille au respect des droits des patients et à l'accompagnement des professionnels dans l'acquisition de compétences et leur évolution professionnelle afin de garantir des prises en charge de qualité.
Ø Il travaille en collaboration étroite avec la Direction des Soins et les autres responsables du pôle (chef de pôle, directeur référent).
Ø Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.
Ø Il accompagne les Cadres de Santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l'objectif d'une réponse adaptée aux patients et aux usagers et d'une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.
Ø Il crée des conditions de motivation pour les Cadres de Santé et les équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun.
Ø Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité.
Ø Il supervise la prise en charge des vulnérabilités et le fonctionnement du pôle d'accueil des victimes

2 - Liste des activités, par grand domaine d'activités en précisant le niveau de responsabilité et d'autonomie

a) Politique générale du pôle en lien avec le chef du pôle et le directeur référent,
b) Coordination et communication
c) Management des ressources humaines non médicales et médicales (Sage - Femmes)
d) Enseignement
e) Gestion économique et financière du pôle

f) Démarche qualité

g) Recherche

h) Activités institutionnelles

La fiche de poste détaillée est disponible au secrétariat DRH : ****@****.**

Experience : 2 An(s)

Compétences : Protocoles de soins, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.