Conseiller·e en Insertion Professionnelle H/F - Mission Local Insert Prof Sociale Jeun

La Mission Locale est une structure d'accueil et d'accompagnement des jeunes en recherche de solutions en matière d'insertion sociale et professionnelleDans le cadre du développement de son PRIJ la Mission Locale de Gennevilliers recherche un.e conseiller.e en insertion professionnelle
Missions :
- Participer activement au sourcing des jeunes NEET des territoires PDV par un travail « hors les murs » en lien avec les partenaires
- Nouer le contact avec les jeunes en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance afin de susciter leur adhésion
- Co-construire un parcours personnalisé visant l'insertion socioprofessionnelle des jeunes sourcés
- Mobiliser au profit des jeunes les dispositifs, structures et outils liés à l'insertion, l'emploi, la formation, la santé, le logement et la citoyenneté
- Alterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques
- Mobiliser un collectif de partenaires pour la recherche de solution d'insertion des jeunes et pour le développement du PRIJ
- Assurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers (I Milo, Word, Excel)

Compétences et qualités requises
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelle
- Connaître les mesures et les dispositifs publics d'insertion des jeunes dont le CEJ
- Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial et du bassin de l'emploi local
- Capacités d'animation et de travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique

Experience : 30 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.