CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F - Lectoure Petite Enfance

Multi-accueil associatif de 30 places. Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.Possibilité de candidats avec des diplômes tels que :
- Bac Pro ASSP ou Bac Pro SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale
- Certificat de travailleuse familiale ou Diplôme d'Etat de TISF
- Diplôme d'Etat éducatif et social
- Diplôme d'Etat d'AMP

Experience : Débutant accepté

Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Bac Pro services aux personnes et animation dans les territoires, BEP accompagnement, soins et services à la personne, BEP carrières sanitaires et sociales, CAP accompagnant éducatif petite enfance, Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale, Soins de nursing, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accueillir des enfants, Accueillir la famille de l'enfant, Animer des activités culturelles et artistiques, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Entretenir le linge, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien, Relayer de l'information, Respecter la confidentialité des informations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.