Conseiller Commercial Bancaire H/F - BRUCE

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ?

Nous recherchons un.e conseiller.ère commercial.e bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Fontenay-sous-bois (94).

Nous recherchons des profils sérieux, justifiant d'une première expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur.

Vos missions :
- Répondre aux demandes des clients par téléphone,
- Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles,
- S'assurer de la satisfaction client en dispensant des réponses personnalisées,
- Contribuer au développement commercial de la banque.

Les prérequis pour ce poste :

- Diplôme : Bac +2/3 en banque, finance ou commerce.
- Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an).
- Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression.
- Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe.

Ce que nous offrons :

- Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur.
- CDI à temps plein en roulement (39h/semaine - 8h-20h en semaine / jq 18h40 le samedi).
- Rémunération : 28 à 32K annuel/brut
- Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides.
- Où et quand : Fontenay-sous-Bois, dès que possible.

Avantages supplémentaires :

- 18 jours RTT par an.
- Comité d'entreprise, découvert sans agio, tarifs préférentiels sur certaines prestations.
- Intéressement, Plan Épargne Entreprise, primes annuelles.
- Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

Entretien de 20 minutes avec un.e recruteur.se, suivi d'une mise en situation.
Entretien avec les RH, suivi d'un entretien avec un.e manager du centre de relation client.

Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Experience : 6 Mois

Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.