Magasinier-Vendeur H/F - Sas Doron

Vos missions: Assurer la gestion opérationnelle du magasin et du comptoir, de la réception des marchandises à la vente, en garantissant un service client de qualité, une bonne tenue des stocks, et un flux logistique efficace.

- Logistique / Réception / Expédition
- Réceptionner les livraisons fournisseurs, contrôler les marchandises, vérifier la conformité des bons de livraison.
- Charger et décharger les camions (port de charges supérieures à 10kg).
- Préparer les commandes clients (livraisons ou retraits au comptoir).
- Gérer les expéditions
- Gérer les commandes auprès des fournisseurs pour les commerciaux en limitant les frais.

- Magasin / Comptoir
- Accueillir et conseiller les clients au comptoir du magasin.
- Réaliser les ventes de produits standards ou sur commande.
- Établir les bons de livraison, devis simples, encaissements si nécessaire.
- Maintenir un comptoir propre, organisé et accueillant.
- Prospection téléphonique ponctuelle.

- Stock / Mise en rayon
- Ranger la marchandise en rack ou rayon selon les consignes (en intérieur).
- Utiliser le chariot élévateur (CACES requis) pour les manipulations lourdes ou en hauteur.
- Veiller à la bonne organisation du dépôt (propreté, sécurité, accessibilité).
- Réaliser les inventaires tournants et participer aux inventaires généraux.

Profil souhaité:
Maîtrise des outils de manutention, chariot élévateur (CACES 3 souhaité).
Aisance avec l'outil informatique de gestion des stocks / ERP.
Connaissances de base en logistique, magasinage, gestion de stock.
Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe
Une première expérience en vente et/ou logistique.

Horaires: 39h Travail en journée

Rémunération: SMIC + commission + avantages (Mutuelle entreprise et Épargne salariale).

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: CACES 3

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.