Agent de Securite et de Surete de Nuit H/F - Centre Hospitalier de Clermont

Le Centre Hospitalier de Clermont est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest Vexin. L'offre de soins se décompose ainsi :
- Urgences / SMUR - Médecine - SSR - Chirurgie complète - Hôpital de jour - CASA - USLD - EHPAD - Consultations avancées (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, anesthésie, ophtalmologie, ORL, maxillo faciale, consultation mémoire...)I - MISSIONS DU POSTE
- Prévenir et réduire les risques incendies
- Sensibiliser les agents au risque incendie
- Participer à la politique sécuritaire de l'établissement afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes et de lutter contre les dégradations, sabotages, vols, agressions.

II - ACTIVITES (liste des activités et tâches afférentes au poste)

Missions sécurité incendie
- Réception et traitement des appels et/ou messages concernant le risque incendie et l'assistance à personnes
- Déclenchement et transmission des alertes/alarmes y compris aux secours externes (pompiers/police/gendarmerie)
- Intervention et traitement de l'alarme ou du sinistre en application des procédures incendies.
- Formation professionnelle de personnes
- Recensement/ enregistrement des informations et/ou des événements liées à la nature des activités sur la main courante
- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements / des installations spécifiques à son domaine (gestion des systèmes de sécurité incendie)
- Utilisation de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès
- Assurer le maintien et l'entretien de l'ensemble des moyens de secours et des alarmes, concourant à la sécurité incendie et des personnes
- Vérification de l'accessibilité des voies de circulations sur site et en périphérie des bâtiments (problèmes de circulation et de stationnement dans l'établissement)
- Contribution à la levée des réserves des contrôles réglementaires
- Conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l'établissement
- Remontée d'information à la hiérarchie
- Gestion des clefs dans le respect des procédures
- Fermeture et ouverture des bâtiments
- Ronde préventive
- Contribution à la gestion des crises en fonction des procédures identifiées et pré établies

Missions sureté des personnes :
- Participer en collaboration avec le service ou le permanent de nuit à la recherche de patients/résidents
- Intervention de premier secours à personne sur le site
- Assistance à personnes (panne ascenseur, fugue de résident.)
- Participation à l'assistance à personnes en situation de danger ou de violence sur le site du CHC conformément à la procédure formalisée
- Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou/et situation à risques dans le domaine de Hygiène/Sécurité/Santé/Environnement

Autres missions :
- Assurer le standard la nuit
- Participer en collaboration avec le service ou le permanent de nuit au transport des patients décédés la nuit (environ 15/an/agent)

III - SAVOIRS

- Etre titulaire au minimum de la formation SSIAP 1
- Formation Sureté à la personne
- Utiliser les outils bureautiques

IV - SAVOIRS FAIRE

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Observer et rendre compte des situations rencontrées
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

V - SAVOIR ETRE

- Contact aisé avec différents groupes de population
- Esprit d'équipe

VI - HORAIRE

Poste avec roulement 7j/7
De 19h à 7h

Poste vacant dès le mois de septembre 2025.
18 mois de CDD puis CDI

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.