Plombier H/F - Empleo 11

L'entreprise
L' agence EMPLEO de Narbonne, acteur majeur de l'intérim et du recrutement vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités.

Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail.

Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Plombier H/F

Vos missions
Au sein d'une structure spécialisé en plomberie vous intervenez sur de nombreux chantiers pour l'installation d'équipements sanitaires, la mise en place de système de chauffage, eau, gaz.

Vous serez en support avec le chef de chantier.

Vous installez du réseauxs PVC (EU et EP), PER

Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim :

- Rémunération selon profil + vos indemnités de fin de mission et congés payés

- Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine.

- Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,.) grâce au https://www.fastt.org/

Votre profil
D'un naturel dynamique, consciencieux et motivé vous disposez d'une expérience significative sur le poste de plombier.

Vous disposez au minimum d'un CAP dans le domaine.

Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire

Vous disposez obligatoirement du CCTH.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.